CDI
Saint-André-de-l'Eure (27)
TCB
Offre d'emploi

Pour notre société TCB

L’expérience et le savoir-faire de notre société nous permettent de réaliser des chantiers très diversifiés. Grâce à notre parfaite maîtrise des différentes techniques de la construction, nous concevons notamment des structures de haute qualité et adaptables à tous types de construction. Notre société satisfait chacun de ses clients par son souci du détail, le respect du cahier des charges inhérent à chaque projet et ses temps d’intervention optimisés.

Nos spécialités

  • Charpente traditionnelle
  • Ossature bois
  • Lamellé-collé
  • CLT
  • Restauration
  • Vêture extérieure et isolation par l’extérieur
  • Logements Immobilier commercial
  • Gestion de macro lots

Détail du poste

MISSIONS : Le Chef d'équipe Charpentier est responsable de la gestion opérationnelle des équipes sur les chantiers de charpente, de la planification des tâches à la qualité des ouvrages réalisés. Il garantit le respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité des travaux :

  • Coordination et supervision des équipes,
  • Organisation du chantier,
  • Sécurité et qualité.

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaissance approfondie des matériaux utilisés en charpente bois et compréhension des caractéristiques des bois (résistance, durabilité, traitements, etc.),
  • Techniques de fabrication et de pose de charpente,
  • Lecture et interprétation de plan de charpente,
  • Capacité à ajuster les plans sur site en fonction des contraintes techniques et imprévus,
  • Maîtrise des outils manuels et électroportatifs spécifiques à la charpente (scie circulaire, raboteuse, etc.),
  • Conduite d’engins de levage (nacelle, grue) et connaissances techniques de levage,
  • Technique de management,
  • Capacité à remonter les informations au conducteur de travaux.

Aptitudes professionnelles :

  • Savoir gérer les priorités et améliorer la production du chantier,
  • Esprit d’analyse,
  • Rigueur, organisation, autonomie,
  • Excellent relationnel (bonne communication, esprit d’équipe),
  • Capacité à motiver une équipe,
  • Capacité à résoudre les conflits.

Formation & expérience :

  • CAP / BEP ou BAC PRO en charpente bois,
  • Minimum 5 ans dans des fonctions et milieu d’activité similaires.

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